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Coaching & Aprendizaje Organizacional, Mitos y Realidades de una época por Horacio E. Cortese
Buenos Aires, Editorial Temas, 2007. Galardonado con el Premio a la Investigación FIDAGH 2007 y Mención de Honor de la ANCE 2008.

A LA VENTA
Manual de Coaching de Equipos: 4D Una metodología para el desarrollo de equipos efectivos e innovadores, 2ª Edición Ampliada por Horacio E. Cortese
2020, 2ª Edición Ampliada, Buenos Aires

Manual de Coaching de Equipes. 4D Uma metodologia para o desenvolvimento de equipes efetivas e inovadoras por Horacio E. Cortese
2019. 1ª edição em portugués, Belo Horizonte, Ed. Saberes.

Manual de Coaching de Equipos. Del Discurso a la Práctica por Horacio E. Cortese
(Buenos Aires, Temas, 2015). Galardonado con Mención de Honor de la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa, 2015. Buenos Aires, diciembre de 2016.
MANUAL DE COACHING DE EQUIPOS
4D una metodología para el desarrollo de equipos efectivos e innovadores
por Horacio Cortese
Repitiendo una frase que no es de mi autoría, escribí en alguno de mis libros «No hay nada más práctico que una buena teoría» a lo que otro autor muy inteligentemente agregó «En la práctica es otra la teoría».
No se puede hablar de una buena teoría si no se ha corroborado su validez en la práctica y de nada sirve una si no la bajamos a la realidad o si no sabemos cómo aplicarla.
En mi experiencia es mucha la gente que se acerca al coaching buscando una respuesta al «cómo se hace», del mismo modo que observé mucha práctica sin sólidos fundamentos teóricos. Lamentablemente, esto termina generando daño a personas, a equipos y organizaciones tergiversando la noción, la esencia y la práctica del coaching.
Este libro de Horacio Cortese, es la obra de alguien que sin duda conoce el tema del que habla y presenta.
Es una teoría fundada en la práctica experiencial de años de caminar y recorrer lo que son empresas y organizaciones, como así también de lo que es y de qué hablamos cuando hablamos de equipos y de coaching de equipos. No se lo contaron, no lo aprendió en cursos varios que sin duda lo tuvieron como alumno.
Y ese conocimiento y esa experiencia los transmite con la generosidad que lo caracteriza como persona.
Puedo afirmar que es este un manual donde el discurso, la teoría y la práctica se conjugan y reafirman.
Leonardo Wolk
ICF MCC – Master Certified Coach
AACOP – MCOP Master Coach
No se puede hablar de una buena teoría si no se ha corroborado su validez en la práctica y de nada sirve una si no la bajamos a la realidad o si no sabemos cómo aplicarla.
En mi experiencia es mucha la gente que se acerca al coaching buscando una respuesta al «cómo se hace», del mismo modo que observé mucha práctica sin sólidos fundamentos teóricos. Lamentablemente, esto termina generando daño a personas, a equipos y organizaciones tergiversando la noción, la esencia y la práctica del coaching.
Este libro de Horacio Cortese, es la obra de alguien que sin duda conoce el tema del que habla y presenta.
Es una teoría fundada en la práctica experiencial de años de caminar y recorrer lo que son empresas y organizaciones, como así también de lo que es y de qué hablamos cuando hablamos de equipos y de coaching de equipos. No se lo contaron, no lo aprendió en cursos varios que sin duda lo tuvieron como alumno.
Y ese conocimiento y esa experiencia los transmite con la generosidad que lo caracteriza como persona.
Puedo afirmar que es este un manual donde el discurso, la teoría y la práctica se conjugan y reafirman.
Leonardo Wolk
ICF MCC – Master Certified Coach
AACOP – MCOP Master Coach

COACHING & APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
Mitos y Realidades de una época
por Horacio Cortese
Libro galardonado con el Premio a la Investigación FIDAGH 2007 (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana) y Mención de Honor de la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa, Buenos Aires, diciembre de 2008.
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